‘We blijven strijdlustig’
Nicol Sanders en Violet Annaert maken binnen het College voor Toetsen en Examens (CvTE) deel uit van het werkverband Diversiteit & Inclusie. Met werkverbanden geven de medewerkers van het CvTE een boost aan thema’s die zij belangrijk vinden. Nicol en Violet, beiden jong en gedreven, gaan in dit gesprek in op een onderwerp dat hen na aan het hart ligt: feminisme. Ze benadrukken dat diversiteit om meer gaat dan gender of de verhouding man-vrouw; vanuit hun achtergrond en interesse zijn zij vooral betrokken bij de positie van vrouwen in de maatschappij en op het werk.
Violet: ‘Mijn ouders hebben mij feministisch opgevoed en ik heb van huis uit meegekregen dat je als vrouw alles kan bereiken wat je wil. Tijdens mijn studie ben ik actief in de vrouwenbeweging geworden en heb ik me onder andere ingezet binnen een politiek vrouwennetwerk en voor de organisatie Stem op een vrouw. Mijn scriptieonderwerpen gingen ook over de rol van vrouwen in de klassieke oudheid. Veel van de verhalen die zijn overgeleverd gaan over mannen en oorlogen. Ik wilde juist meer over vrouwen en het dagelijks leven te weten komen.’
Nicol haakt aan: ‘Mijn afstudeerscriptie ging over diversiteit in kinderliteratuur.’ Beiden herkennen elkaar in hun betrokkenheid bij de vrouwenbeweging. Ze hebben verschillende keren meegelopen met de jaarlijkse Feminist March. Violet: ‘Dit jaar ging de mars niet door vanwege ingeschatte risico’s tijdens de demonstratie. Heel jammer, want het was altijd een mooi evenement van bewustwording en solidariteit’. Nicol: ‘Het verbeteren van de positie van vrouwen speelt nog op zoveel vlakken. Denk aan de nog steeds bestaande loonkloof, vrouwen en gezondheidszorg, taalgebruik en stereotiepe beelden over vrouwen.’
Strijdlustig
Nicol en Violet onderstrepen dat feminisme voor iedereen is, het gaat om gelijke rechten, niet om mannenhaat. Integendeel. Feminisme is ook een verantwoordelijkheid van mannen, zeggen ze. Violet: ‘In de loop van de tijd zijn er ook veel dingen bereikt, ik heb wel het gevoel dat er een stijgende lijn is, maar female empowering is nog altijd hard nodig.’ ‘We blijven strijdlustig,’ vult Nicol aan.
Cultuurverandering
Ook binnen het werkverband willen Nicol en Violet zich hard maken voor inclusie en diversiteit. Nicol: ‘Ik hoop intern mooie dingen te organiseren. Bijvoorbeeld door voor ons ‘activiteitencafé’ een spreker uit te nodigen die ingaat op dit thema.’
Violet: ‘Ik werk binnen het team staatsexamens vo. Daar is een cultuurverandering merkbaar. Onder de mensen die betrokken zijn bij de staatsexamens (examinatoren, vaststellingscommissies etc.) is de verhouding man-vrouw ongeveer fiftyfifty. Het zou wel mooi zijn als er ook meer jongere examinatoren zouden komen met verschillende culturele achtergronden.’
Stereotypen vermijden
‘Onlangs is er door een extern bureau een onderzoek gedaan naar diversiteit en inclusie in centrale examens vo van 2022, vertelt Nicol. ‘Op het gebied van gender blijkt uit dit onderzoek dat in de meeste examens mannelijke personages vaker voorkomen. Al met al toont het bredere plaatje een mindere representatie van vrouwelijke personages. Ook komt er nog stereotypering voor. Dus aandacht voor diversiteit en inclusie moet zeker deel uit blijven maken bij het ontwerpen van een goed examen. Daar zijn veel mensen bij betrokken: vanaf de opdrachtverstrekking aan Cito door het CvTE, tot de constructiegroepen bij Cito die de examenopgaven maken en de teksten selecteren. Tijdens schoolbezoeken gaan we ook in gesprek met leerlingen over diversiteit in examens.’ Violet: ‘Het is en blijft een uitdaging om een gebalanceerd examen te maken dat goed is én sensitief voor wat er speelt in onze samenleving.’
Een welkome cultuur
Violet en Nicol voelen zich bij het CvTE op hun plek: Nicol: Hier kan je jezelf zijn zonder te hoeven verharden of een rol te spelen om serieus genomen te worden. Onze leidinggevenden moedigen ons daarin aan.’ Violet beaamt dit: ‘Ja, het is fijn hier te werken, het is echt een diverse, welkome cultuur.’
Ze sluiten samen af: ‘Het werkverband en vrouwennetwerken helpen om ons scherp te houden. En sterke voorbeeldvrouwen, die vormen een grote inspiratie binnen ons werk en daarbuiten’
Publicatiedatum: 1 oktober 2024